一、內(nèi)部培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)是公司培訓(xùn)發(fā)展體系的最根本基礎(chǔ)，核心內(nèi)容是公司工作層級(jí)間或人才儲(chǔ)備人才梯隊(duì)建設(shè)層級(jí)間的各種工作指導(dǎo)、管理或技術(shù)訣竅推廣、智慧傳承等。內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干和管理干部作講師進(jìn)行授課，內(nèi)部培訓(xùn)又可分為：
1. 集體脫崗式培訓(xùn)：講座、報(bào)告、視聽(tīng)、研討、座談、實(shí)踐作業(yè)等。
2. 個(gè)體脫崗式培訓(xùn)：掛職鍛煉、委托交流培育、實(shí)習(xí)等。
3. 遠(yuǎn)程教育：在線(xiàn)視頻、RTX培訓(xùn)、郵件互動(dòng)等。
二、外聘培訓(xùn)
培訓(xùn)由公司組織，聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行集中授課或集體與目標(biāo)先進(jìn)企業(yè)參觀訪(fǎng)問(wèn)互動(dòng)交流。其價(jià)值和意義是獲取相關(guān)外來(lái)經(jīng)驗(yàn)、新觀點(diǎn)、新觀念、新理念、新思維的知識(shí)更新。
三、外派培訓(xùn)
指經(jīng)公司選拔的受訓(xùn)對(duì)象參加本單位外的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，包括但不限于專(zhuān)題項(xiàng)目工作或項(xiàng)目資格認(rèn)證、培訓(xùn)班或研修班、系統(tǒng)的管理或技術(shù)理論之院校學(xué)習(xí)等。
四、高職培訓(xùn)
指根據(jù)公司需要，由公司人事委員會(huì)在公司高管、公司人才梯隊(duì)及對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的人員中選派，參加由公司人事委員會(huì)審定的課程或?qū)I(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，如國(guó)外進(jìn)修、留學(xué)，國(guó)內(nèi)高校學(xué)歷教育等。
五、自學(xué)
指員工根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)通知，自行學(xué)習(xí)指定教材或視頻的方式。其目的是培養(yǎng)學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。
