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人力資源

激勵機制

基本原則：在定編定崗的前提下，針對不同職位、不同個人采用不同的激勵措施。

1、目標管理計劃；

2、利潤分享計劃；

3、股權(quán)讓增計劃；

4、公開透明具有競爭力的薪酬福利政策；

5、公平、公正、公開的考核管理平臺；

6、員工生日、活動、慰問等計劃。