歲月不居，時節(jié)如流。滿載一年的豐收與喜悅，神州通集團于1月15日在深圳麒麟山莊隆重召開2019年度工作會議暨2018年度頒獎盛典。來自集團及各產(chǎn)業(yè)單位160多位高管齊聚一堂，總結(jié)回顧了過去一年來取得的成績、存在的不足與問題，并對未來的工作做了部署。
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本次大會以“合作共贏筑平臺，砥礪奮進(jìn)拓市場”為主題，要求全體神州通人當(dāng)面對嚴(yán)峻的外部環(huán)境時，既要敢于接受挑戰(zhàn)，更要從挑戰(zhàn)中看到機遇。具體而言，就是一方面要修煉內(nèi)功，秉承“合作共贏”的精神打造一個“共享成功”的平臺，另一方面要識“危”見“機”，以“砥礪奮進(jìn)”的品性開拓市場，提升核心競爭力。
上午，首先由特邀專家劉勝軍教授為大家?guī)怼缎赂窬窒碌慕?jīng)濟轉(zhuǎn)型與企業(yè)應(yīng)對》的主題演講。他指出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的中國，企業(yè)發(fā)展將是機遇與挑戰(zhàn)并行，未來不應(yīng)該過于悲觀，也不要過于樂觀，唯有牢牢抓住第四次產(chǎn)業(yè)革命的機遇，立足自身，才能逆勢而上。
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隨后，與會人員通過觀看大事記視頻，回顧了2018年各產(chǎn)業(yè)單位取得的顯著成績。集團總裁喻子達(dá)作了《砥礪奮進(jìn)，變中求勝》的工作報告，肯定了過往一年中集團及各產(chǎn)業(yè)所取得的成績，同時也指出目前存在的差距和面臨的挑戰(zhàn)。喻總指出我們的平臺能力還有差距，資源配置不能滿足集團發(fā)展需要；機制的調(diào)整改革尚未保障績效目標(biāo)的實現(xiàn)；正能量的氛圍中也還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?。為此，他提出集團及各產(chǎn)業(yè)都應(yīng)該貫徹年會主題，不僅要合作共贏，構(gòu)建開放性的平臺體系，還應(yīng)砥礪奮進(jìn)，持續(xù)地突破自我。以提升企業(yè)內(nèi)部競爭力（即外鑄用戶口碑，內(nèi)做員工活力）的確定性，應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性。
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下午，集團黨委書記、副總裁劉小強揭曉了董事長特別獎、開拓創(chuàng)新獎、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀基層團隊、正能量、十大標(biāo)兵及先進(jìn)個人等獎項的獲獎名單。其中，芮曉明、井衛(wèi)祥、王愛年、李林虎、鄒智雯、何邊柳、董婭嫻、樊帆、郭靖這9位員工獲得2018年度正能量獎，神州通油茶農(nóng)林事業(yè)部獲得開拓創(chuàng)新獎，神州通地產(chǎn)以連續(xù)三年超額完成目標(biāo)的驕人成績獲得董事長特別獎。
此外，愛施德股份、神州通地產(chǎn)、神州通油茶等產(chǎn)業(yè)單位負(fù)責(zé)人分別作了工作匯報，紛紛表示將認(rèn)真貫徹集團發(fā)展戰(zhàn)略，迎接挑戰(zhàn)，搶抓機遇，為神州通的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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最后，黃紹武董事長作了《合作共贏筑平臺，砥礪奮進(jìn)拓市場》的主題講話。他指出，過去一年，全體神州通人積極應(yīng)對外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，踐行“厚德務(wù)實鑄口碑，胸懷若谷創(chuàng)未來”的理念，聚焦長遠(yuǎn)發(fā)展，梳理和評估集團投資項目和產(chǎn)業(yè)方向，取得了不錯的成績。一方面多措并舉，對各產(chǎn)業(yè)板塊分別進(jìn)行優(yōu)化，果斷退出無法形成行業(yè)領(lǐng)先、低價值的產(chǎn)業(yè)；另一方面適時對經(jīng)營管理能力不足的企業(yè)進(jìn)行了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、組織架構(gòu)和管理團隊的調(diào)整。
黃董強調(diào)，我們在看到成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，未來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢將會更加嚴(yán)峻，市場競爭和政策博弈也將更加慘烈，沒有任何企業(yè)和個人能夠置身事外，獨善其身，我們每個人都必須立足“生存”這一殘酷命題，來認(rèn)真查找短板，彌補不足。立足長遠(yuǎn)，把握當(dāng)下，他要求神州通人應(yīng)時刻保持拼搏向上的精神，不改初心，正視問題，夯實基礎(chǔ)，在危機中尋求機會，在不確定中砥礪奮進(jìn)、逆勢而上！
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會后，大家還現(xiàn)場互動了“微信拔河”“合力寫毛筆字”等節(jié)目，并由黃紹武董事長致祝酒詞，對全體神州通人及其家人致以新年的美好祝福。隨著一曲《相信自己》，神州通集團2019年度工作會議暨2018年度頒獎盛典圓滿落幕！
