1月30日，正逢深圳天氣轉(zhuǎn)寒之際，神州通全集團依舊暖意濃濃，于深圳麒麟山莊隆重舉行了神州通集團2018年度工作會議暨2017年度表彰和頒獎盛典。來自集團本部和各成員單位共200多名代表出席了此次會議。會議回顧和總結了2017年的成績和不足，明確了2018年的新方向、新思路和新目標。
此次大會以“厚德務實鑄口碑 胸懷若谷創(chuàng)未來”為主題，遵循神州通“聚才興業(yè)，共享成功”的企業(yè)宗旨，對神州通全體人員就聚焦“口碑”、如何“做人做事”提出了具體和明確的要求：只要我們每一個人都堅持厚德做人、務實做事，做一個做人有標準、做事有原則的人，持之以恒，一定會受到尊重和贊揚，并在人們口中流傳，這種口口相傳就是 “口碑”，而口碑不僅僅是贊譽，也是企業(yè)成就事業(yè)，個人實現(xiàn)夢想、體現(xiàn)價值的基石。
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大會在集團董事長黃紹武的致辭下隆重開啟。會議首先特邀金一南教授帶來了《心勝則興，心敗則衰》的主題演講。“多數(shù)人因看見而相信，唯少數(shù)人因相信而看見”，“知識不是力量，只有能執(zhí)行的知識才是力量”，金教授的頻頻金句引得場下掌聲陣陣。“心”的力量是無窮的，“內(nèi)心的光明、內(nèi)心的信念、內(nèi)心的力量”皆可因內(nèi)心的正能量而迸發(fā)出更耀眼的輝煌。個人如此，企業(yè)亦如此。
隨后，與會所有人通過大事記視頻一起重溫了2017年具有影響力的十個重大事件，一個個熟悉的畫面在屏幕中呈現(xiàn)，在腦海中重播。集團總裁喻子達在其《商道即人道 口碑創(chuàng)未來》的年會工作報告中，闡釋了十大事件的內(nèi)在邏輯，即價值觀文化決定制度文化，繼而產(chǎn)生行為與物質(zhì)文化；肯定了過往一年集團及各產(chǎn)業(yè)取得的成績，同時指出了目前面臨的主要挑戰(zhàn)；提出了2018年將延續(xù)性創(chuàng)新“口碑”和“活力”、顛覆性創(chuàng)新“布局能力”和“運營能力”的工作思路，進一步創(chuàng)新、豐富和完善“平臺化、新機制、正能量”的工作方向。
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金雞起舞辭舊歲，瑞犬報福迎旺年。集團黨委書記、副總裁劉小強揭曉了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貢獻獎、優(yōu)秀基層團隊、十大標兵、先進個人、優(yōu)秀培訓生等獎項的獲獎名單，并邀請集團領導為獲獎單位和個人頒發(fā)獎杯及獎金。其中，米澤東、陳洋斯、焦偉方、宋軍強、季剛、楊興財、劉迪、朱娜、華艷暉、莊思偉這10位員工獲得2017年度正能量獎。愛施德股份、地產(chǎn)昆山公司持續(xù)以出色的業(yè)績和突出的貢獻，共同蟬聯(lián)董事長特別獎。
此外，愛施德股份、神州通地產(chǎn)、酷武股份、神州通油茶等產(chǎn)業(yè)的負責人依次進行了工作匯報。他們紛紛表示，2018年將認真貫徹和落實集團的會議精神和戰(zhàn)略部署，聚焦“口碑”和“活力”，努力達成年度目標，為神州通的百年夢，貢獻出自己的力量。
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放眼未來，黃紹武董事長對各產(chǎn)業(yè)在2017年取得的成績給予了肯定，并指出2018年國家還將處在調(diào)結構、轉(zhuǎn)模式的過程中，各產(chǎn)業(yè)仍需緊跟時代潮流，進一步開拓思維，依托集團平臺資源，衍生新項目，投資新領域，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。除此以外，黃董也希冀所有神州通員工能保有“厚德務實”、“胸懷若谷”的做人做事態(tài)度，以“鑄口碑”為出發(fā)點，創(chuàng)造用戶價值和企業(yè)價值；以“創(chuàng)未來”為落腳點，為實現(xiàn)個人夢想和神州通的百年夢而不懈努力。
伴隨著黃董對與會成員以及對所有員工家屬的感謝，神州通集團2018年度工作會議在祝福聲中圓滿落幕！
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